Ich unterstütze branchenübergreifend Konzerne und mittelständische Unternehmen bei Vakanzen schwerpunktmäßig in den Bereichen Finance (Accounting und Controlling), Revision / Audit / Compliance, Legal und IT. Meine Tätigkeit liegt in der Suche, Auswahl und Bewertung von kaufmännischen Führungskräften und Spezialisten.

Personalberatung ist mehr als das Matching von Profilen. Gemeinsame Vorstellungen und Werte bringen den nachhaltigsten Erfolg.

Aufgrund meiner langjährigen Beratungstätigkeit verfüge ich über ein weitreichendes Kandidatennetzwerk, das eine große Anzahl an wechselwilligen Spezialisten und Führungskräften umfasst. Zusätzlich spreche ich gezielt geeignete Kandidaten auf konkrete Suchmandate persönlich an.

Ich definiere gemeinsam mit meinem Auftraggeber in einem ausführlichen Gespräch die individuellen Anforderungen, die an die Besetzung seiner Vakanz zu stellen sind. Dazu gehören – neben den erforderlichen Fachkenntnissen – auch die Persönlichkeitsmerkmale und Erfahrungen, die der Kandidat mitbringen soll.

Darüber hinaus stimme ich mit dem Auftraggeber Zielfirmen bzw. Zielbranchen ab. Ich führe die Vorauswahl der identifizierten Kandidaten durch und präsentiere anhand von Profilen eine Auswahl passender Kandidaten. Dies schließt selbstverständlich die Terminkoordination für die persönlichen Interviews und auf Wunsch deren persönliche Begleitung ein.

Mein Auftraggeber erhält von mir fortlaufend Rückmeldungen zum Stand der Dinge. Bis zum Abschluss des Arbeitsvertrages mit dem Wunschkandidaten stehe ich beratend zur Verfügung.